ადამიანური რესურსების მართვის სამსახური ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის სტრუქტურული ერთეულია, რომელიც ექვემდებარება ადმინისტრაციის ხელმძღვანელს.
სამსახურის ძირითადი ფუნქციებია:
- უნივერსიტეტში ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის შემუშავება ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპებისა და სტრატეგიების გათვალისწინებით;
- აკადემიური, მასწავლებელთა, მკვლევართა, ადმინისტრაციული პერსონალის კონკურსის წესით შერჩევასთან დაკავშირებული ყველა პროცედურის განხორციელება სამსახურის უფლებამოსილების ფარგლებში;
- ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის რეალიზებისთვის საჭირო ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტების, ხელშეკრულებების, სხვადასხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების პროექტების მომზადება;
- უნივერსიტეტის როგორც დამსაქმებლისა და უნივერსიტეტში დასაქმებულ პირთა შრომასთან დაკავშირებული სხვადასხვა კვლევის, ასევე შესრულებული სამუშაოს შეფასების განხორციელება შესაბამისად შერჩეული მეთოდითა და ინსტრუმენტით და მონაცემების ანალიზი.
- უნივერსიტეტში დასაქმებული პირთა თანამდებობრივი ინსტრუქციების შემუშავების უზრუნველყოფა;
- უნივერსიტეტის თანამშრომელთა პირადი საქმეების წარმოება, დასაქმების შესახებ ინფორმაციის დამუშავება;
- უნივერსიტეტში ახალი პერსონალის ინტეგრაციისა და სოციალიზაციის პროცესის მართვა;
- უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების ქცევითი და პროფესიული კომპეტენციების განვითარების საჭიროებების იდენტიფიცირება და შესაბამისი ღონისძიებების განხორციელება.
ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი მაია გამეზარდაშვილი.
საკონტაქტო ინფორმაცია:
☏(+995 32) 222 00 09 (108;604;606;)
✉ hroffice@iliauni.edu.ge
ქაქუცა ჩოლოყაშვილის გამზ. 3/5
სამუშაო ოთახი E 103
